-- 作者： toshioch -- 發表時間： 2003/02/19 11:40am 我們公司的櫃台妹妹因為忘了幫總經理的盆栽澆水 導致枯死∼隔天就被掃地出門了... -- 作者： walay -- 發表時間： 2003/02/19 11:46am 不、不會吧 因為這個原因就被~~~~~ 比我的理由更慘 -- 作者： rogerjian -- 發表時間： 2003/02/21 02:32pm [quote][b]下面引用由[u]walay[/u]在 [i]2003/02/19 11:46am[/i] 發表的內容：[/b] 不、不會吧 因為這個原因就被~~~~~ 比我的理由更慘 [/quote] 好奇你的理由是？ RogerJian -- 作者： 松翎 -- 發表時間： 2003/02/22 01:49am 我的最直接! 一句沒錢了! 就沒了工作... :em16:  :em16:  :em16: -- 作者： 阿伯樂 -- 發表時間： 2003/02/22 08:36pm [quote][b]下面引用由[u]toshioch[/u]在 [i]2003/02/19 11:40am[/i] 發表的內容：[/b] 我們公司的櫃台妹妹因為忘了幫總經理的盆栽澆水 導致枯死∼隔天就被掃地出門了... [/quote] 不怕麻煩的話 這是可以申訴的，如果總經理沒在約聘合約裡特別 注明要澆水，或沒書面通知她一定要澆水否則解僱， 隨便解僱員工是會被告的。 -- 作者： kela -- 發表時間： 2003/02/22 08:57pm [quote][b]下面引用由[u]阿伯樂[/u]在 [i]2003/02/22 08:36pm[/i] 發表的內容：[/b] 不怕麻煩的話 這是可以申訴的，如果總經理沒在約聘合約裡特別 注明要澆水，或沒書面通知她一定要澆水否則解僱， 隨便解僱員工是會被告的。 [/quote] 告得過他ㄇ？？ 哈~~~~~~~~~~~ 告人還要帶種才行！！ -- 作者： 阿伯樂 -- 發表時間： 2003/02/23 02:09am 這種小官司，家常便飯，老闆比你還怕惹事， 員工吃飽沒事幹可以整天跟他耗， 公司有他的基本開銷壓力，他比你還怕麻煩。 更何況是這種師出無名、站不住腳的解僱藉口。 -- 作者： kela -- 發表時間： 2003/02/23 08:40am 唉唉唉....解僱ㄉ藉口可以改、可以編， 要編成符合勞基法解僱理由不難！ 真有時間和他耗？進行勞資調解要花時間， 若是進入司法訴訟也要花時間，若已經應了新工作， 新老闆能忍受您三天兩頭請假ㄇ？ 老闆要面子，他有錢有勢，真以為他會怕？ 您大概沒見過那種寧願花錢請律師、叫員工作偽證， 也不願付資遣費ㄉ狗東西！ 為了自己ㄉ聲譽，順便殺雞儆猴，使個力搞死你不是不可能ㄉ！ 所求ㄉ利益是多少？要求回原職？回去不怕被整？ 要求資遣費和預告工資？ 一個審期ㄉ律師費據說是四萬五， 訴訟費去年漲價，原來是訴訟利益ㄉ百分之一，漲到一點五幾還是六幾！ OK.然後呢？您信任司法ㄇ？確信司法會還你公道ㄇ？ 小弟不是潑冷水，只是感慨台灣勞工ㄉ可悲， 勞工權益ㄉ保障是很虛幻ㄉ，反倒若是台灣經濟不好， 勞工就成為是第一個被推上台批判ㄉ罪人， 看看肥菊上台前，上台後ㄉ嘴臉。 哈哈~~~回到原點，要搞ㄇ，如果要搞， 先去縣市政府勞工局申請調解或申訴吧！ -- 作者： 阿伯樂 -- 發表時間： 2003/02/23 12:14pm 你的顧慮是有可能的，但也不是絕對。 或許是每個人觀念不一樣，遇上不講理的老闆時， 我是絕對全力以對的。 勞工權益要提昇，也是需要每個勞工的努力， 大家都存觀望的心態，期待大環境會改變，卻不付出一點心力， 也難怪遇到事情時只能在那裡直呼倒楣。 -- 作者： TSF -- 發表時間： 2003/02/24 00:18am 有時候真的是---士可殺不可辱! :em08:  :em08:  :em08:  :em08:  :em08:  :em08: -- 作者： helenyang -- 發表時間： 2003/02/24 09:53am ""士可殺不可辱"" -- 雙手贊成!!! 下一個工作會更好, 加油!! -- 作者： Chandaiman69 -- 發表時間： 2003/02/25 01:11pm 阿伯樂, 你只聽一面之詞 又不問問那死的是甚麼花 可能是國寶級國蘭, 知無 -- 作者： redoctober -- 發表時間： 2003/02/25 08:38pm 人活在世上,連個基本保障都沒有,尤其是尊嚴,ㄞˋ... -- 作者： ch -- 發表時間： 2003/02/26 00:24am [quote][b]下面引用由[u]Chandaiman69[/u]在 [i]2003/02/25 01:11pm[/i] 發表的內容：[/b] 阿伯樂, 你只聽一面之詞 又不問問那死的是甚麼花 可能是國寶級國蘭, 知無 [/quote] 這讓我聯想到 這間公司是賣盆栽的 因為妹妹忘了澆水所以損失慘重 :em16: 不過要解聘員工好像沒有這麼簡單的理由吧? :em14: -- 作者： Chandaiman69 -- 發表時間： 2003/02/28 02:55am 很多很多的時候 是顧員將顧主的軍 把不是抄魷的理由說出來 把自已的過失隱藏 搏同情去打擊顧主 -- 作者： kela -- 發表時間： 2003/02/28 03:54pm [quote][b]下面引用由[u]Chandaiman69[/u]在 [i]2003/02/25 01:11pm[/i] 發表的內容：[/b] 阿伯樂, 你只聽一面之詞 又不問問那死的是甚麼花 可能是國寶級國蘭, 知無 [/quote] 69老大想像力真好， 小弟我的那堆便宜花草都不敢請家人代勞， 何況國寶級的國蘭竟然會叫個小妹照顧？？ 據聞勞資訴訟勝利比率為2：8， 八成以上的勞工敗訴，您可以想像嗎？ 真不敢相信台灣的勞工有八成是坑雇主的壞蛋！！ 想想看，考績權、人事權、管理權都在雇主手上， 不要說是基本資料，連健康狀況，您家裡有幾隻貓他們可能都一清二處， 如果現在您是個勞工，請問您是否知道雇主的戶籍地址和身分證號？？ ok!我想沒幾個人會知道，如此要是上法庭告雇主， 法官要求您提出被告的戶籍謄本時，相信大部分自訴的人又要愣住了！！ :em06:  :em06: 話說回來，所有的官樣文章都在雇主手上， 他如果沒在你的考核表上加上108條罪狀就已經很對得起你了！ 您還擔心他會讓您隱藏罪狀去搏同情？？ :em01:  :em01:  :em01: -- 作者： Chandaiman69 -- 發表時間： 2003/02/28 04:22pm 這裡是顧員屈顧主多 去年有個死猶太鬼 聖誕節顧主叫他裝飾店舖 他說他是信那個猶太教 不過聖誕, 不慶祝聖誕 一於不聽顧主命去裝飾而炒魷 重去告顧主, 竟然還有法官同情